在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。勘研院党委牢牢把握核心要义，持续加强勘测核心主业建设，紧盯全年目标任务不动摇，在“三个聚焦”上精准发力、下足功夫，推动公司经营形势平稳向好，党员干部实干担当蔚然成风，切实将学习教育成效转化为作风提升和提质增效的生动实践。

一、聚焦“关键点”，以政绩观教育筑牢作风根基

    坚持用正确的政绩观凝心聚魂，激发党员干部改进作风的内在自觉，以思想引领推动作风建设走深走实。

    勘研院党委将政绩观教育纳入专题读书班、党委中心组学习的核心内容，班子成员结合履职实际深入研讨交流，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”。抓实年轻干部、关键岗位人员等“重点群体”，把纠治政绩观偏差作为研学重点，通过反面典型案例剖析、专题党课讲授等方式，引导党员干部对照反思中校准干事方向，增强明辨是非的政治能力。推进全员常态学习，依托公众号等新媒体宣传阵地，精准推送图文音视频学习资料，以“画里有话，话里有纪”的漫画形式发布廉洁提醒、嵌入纪法链接，搭建“云端课堂”；组织党员干部赴锡北革命纪念馆等红色基地“沉浸式”学习、开展“贯彻中央八项规定精神 擦亮作风建设底色”知识问答竞赛，邀请无锡市委讲师团专题授课，推动“课堂讲授-政策领悟-思想认同”深度传导，实现“看、听、思、悟”一体贯通，让学习教育成为作风转变的“强引擎”。

二、聚焦“薄弱点”，以检视整改强化作风约束

    始终把发现问题、解决问题作为检验学习成效的重要标尺，将作风提升融入日常监督，以真改实改推动作风持续优化。

    勘研院党委坚持开门纳谏、全面起底，结合巡视巡察、调查研究等反馈问题，重点围绕贯彻新发展理念、深化企业改革、依法合规经营等领域对照检视，共查摆领导班子及个人涉及工作作风不实、协同治理效能不足、文风会风不实、基层减负不足等方面问题18条。秉持“奔着问题去、对着根源治”原则，制定整改措施11条，修订完善项目管理、资金使用、安全生产等制度9项，以制度刚性扎紧作风“篱笆”。将问题清单转化为“民生清单”，围绕服务群众、强智聚才、基础设施建设等领域，完成无锡人才权益申请、局部危房消险加固及部分老旧房屋修缮、食堂卫生规范管理、排污系统改造及餐具更新、工会意见箱开通等5项民生实事，让“我为群众办实事”作为检验作风转变的“试金石”；深化节约型机关建设，发起“勤俭节约，坚持过紧日子，从你我做起！”倡议，制定《办公用品管理办法》，实现办公用品零库存集中管理；紧盯“关键少数”和“四风”隐形变异问题，对领导班子履职待遇、违规吃喝、公车私用、快递送礼等开展自查，以常态化监督严防“四风”问题反弹回潮。

三、聚焦“发力点”，以提质增效彰显作风成效

    立足主责主业，将作风提升与公司高质量发展深度融合，以务实举措把学习教育成果转化为干事创业的强大动力。

    面对无锡及周边工民建项目锐减、业务碎片化的严峻形势，勘研院党委主动谋变，推动业务模式从“小而多”向“大而优”转型，聚焦国家基础设施建设领域，与中铁建、中交等大型央企达成战略合作，夯实高质量发展根基。全力推进重大项目建设，岩土公司镇江港龙码头水上勘察项目团队克服水上作业受限、设备调整难题，在波峰浪尖上抢工期、保质量，以“党员突击队”的担当诠释作风底色。强化人才赋能，推进“8090”工程，动态优化“90后”人才库，通过挂职锻炼、重点培养畅通成长通道，让年轻干部在实践中锤炼“能干事”的硬本领、涵养“务实干”的好作风。深耕技术创新，实施“研制高精度全自动滴定设备”专项研发项目，首次将自动化高精度全自动滴定及清洗一体化设备应用于岩土工程勘察设计水质分析实验领域；参编的《无锡市地下工程建设项目疏干排水计量方法（征求意见稿）》顺利通过专家组验收，创新构建江苏省首个系统化疏干排水计量统计体系，填补省内相关领域技术“空白”，以创新成果彰显作风建设实效。

    深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，勘研院党委始终以严的基调、实的作风贯穿全程，实现从理论浸润到实践打磨、从监督约束到学用转化的闭环提升。下一步，公司党委将持续在深化学习中铸牢政治忠诚、在知行合一中锤炼过硬本领、在成果转化中彰显担当作为，以久久为功的实干韧劲，推动作风建设新成效转化为推动公司高质量发展的新动能。

文稿：周灵芝