育青年人才 筑发展根基——勘研院扎实开展新职工入职培训

    为帮助新职工快速转变角色、融入企业、夯实履职基础、明晰成长路径。近日，勘研院组织开展2026年度新职工入职培训，助力新职工顺利开启职场新征程。公司党委书记、执行董事、总经理张家文，党委副书记、纪委书记、工会主席丁彪参加会议。

    培训期间，新职工依次自我介绍，结合专业背景与入职体会，畅谈岗位认识、工作感悟与职业规划。全体新人精神昂扬、作风务实，充分展现了青年职工朝气蓬勃、实干奋进的优良风貌。

    本次培训邀请物测院副院长张龙为新职工分享成长故事。张龙结合自身深耕基层的工作经历，以真实案例分享扎根一线、潜心钻研、攻坚克难的成长奋斗历程，并结合行业发展态势与岗位实际，勉励新职工坚守初心、戒骄戒躁、苦学本领，推动个人成长与企业发展同频共振，为新职工职场发展立标杆、明方向。

    张家文对新职工的加入表示热烈欢迎，结合公司发展实际与青年成长特点，对全体新人提出四点要求。一是调整心态、转变角色，以空杯心态摒弃校园思维，快速适应职场节奏与岗位要求；二是勤学笃行、锤炼本领，立足岗位对标先进，在实操历练中积累经验、补齐短板，持续提升专业履职能力；三是坚守初心、担当尽责，树牢责任意识与使命担当，主动迎难而上、实干履职；四是严守规矩、筑牢底线，恪守规章制度与廉洁准则，坚守合规从业、清白履职的职业底线。

    培训同步开展制度宣贯，系统解读公司发展概况、组织架构、规章制度、劳动纪律、绩效考核、职业晋升等关键内容，帮助新职工快速掌握企业管理体系，树立合规履职理念，为规范开展各项工作夯实制度基础。

    同时，本次培训严格落实安全生产工作要求，组织全员开展安全三级教育培训，围绕安全法规、风险防控、隐患治理、应急处置等重点内容开展专项培训，并结合典型事故案例开展警示教育，切实筑牢新职工安全红线意识，提升风险防范处置能力，夯实公司安全生产根基。

    此次入职培训内容扎实、针对性强，有效帮助新职工快速融入企业、胜任岗位。下一步，勘研院将持续完善青年人才培养体系，通过师徒帮带、岗位历练、技能培训等多元化培养模式，精准赋能青年职工成长成才，引导广大青年职工扎根岗位、实干担当，以青春力量助推企业高质量发展。

文稿：史晓莹