薪火传承育英才 师徒同心启新程

        为夯实人才梯队建设，助力青年职工快速成长成才，勘研院举行2025年度师带徒工作总结暨2026年度师带徒签约仪式，以“传帮带”传承地勘精神，以师徒同心赋能企业转型发展。

        会上全面复盘2025年度师带徒工作成效，组织开展师徒综合考评。结对师徒现场分享带教心得与成长感悟。各位导师倾囊相授野外实操、质量管控、安全作业专业经验和地勘优良作风；青年徒弟扎根项目一线，在实干中锤炼业务本领。考评结果纳入师徒成长档案，切实做到以考促学、以评促育。

        2026年度“师带徒”结对紧扣公司生产经营和转型发展需要，覆盖科技质量、土工试验、桩基检测、物探测绘等关键岗位。导师均为公司技术骨干，培养对象聚焦新入职职工、退役转业军人。公司工会为各组师徒制定个性化培养计划。7对新结对师徒郑重签订《师带徒协议书》，并依次表态，立下传技育人、勤学奋进的承诺。

        公司党委副书记、纪委书记、工会主席丁彪作总结讲话。他指出，师带徒重在传承，核心是勘研院技术经验与实干作风的接续传递。他希望导师因材施教，当好青年成长“领航人”；青年职工要勤学苦练，主动扎根项目一线锻炼本领；全体师徒要传承“三光荣、四特别”地勘精神，紧跟企业转型步伐，与勘研院共成长、同发展。

        本次活动是勘研院实施人才强企战略、深化产业工人队伍建设改革的生动实践。下一步，勘研院将持续擦亮“师带徒”人才培育品牌，健全全周期闭环培养管理机制，提炼推广实战化带教经验，锻造过硬青年技术队伍，为企业高质量发展源源不断注入青春动能。

文稿：史晓莹